〝芸術品〟や〝伝統文化〟じゃあるまいし
〝ダメな会社〟は企業活動終わらせて
〝シゴト〟や〝顧客〟は他社に譲り
さっさと〝清算〟してしまった方がいい。
また〝 みずほ銀行 〟が〝 システムトラブル 〟を起こしたそうだ。
これで何度目だ…。
簡単に言えばあの企業は結局時代の波に乗れず
〝 デジタル化 〟に対応できなかったと言うことでしょ…。
きっと今の世の中にあってはいけない〝 企業 〟なんだよ。
有能な人材をとどめて〝再起〟を目指し会社を〝守ろう〟とするより
社員を早く〝社会〟に解き放しチャンスを与え雇用を流動化させた方が
より社会のためになるんじゃないの？
日本の経営者よ…日本の社会よ…いいかげん
会社を守って続けていく事を〝 美徳 〟とするのはもうやめにしないか。
そんなモンは〝 美しく 〟も何ともない。
〝 守ろう 〟〝 守ろう 〟とするから
〝 何かが 〟起きた時のためにぃ？ 内部留保しやがる。
リスクをおそれて投資もしない、社員の給料も上げない…
いい〝 アイディア 〟があっても採用されない。
いつまで経っても革新的な技術なんて生まれるわけがない。
（下手すりゃソレが韓国や中国に流れる）
みんな〝 安い物 〟で生活を済ませようとする。
ドンドンそういう方へ力が働く。
世の中に〝 銀行 〟なんていくつもあるんだ。
〝 みずほ 〟一つ無くなったからと言って世間は困らない。
〝 会社 〟や〝 企業 〟なんて思ってるほど〝 人間 〟にとって尊いもんじゃない…。
〝 芸術・美術 〟にくらべりゃそんなモン〝 尻の穴の糞 〟よ。
〝 人 〟を〝 幸福 〟にできない企業や会社なんて
この世に無くたっていいんだよ。
さっさとそれに気づけ！
政治家の皆さん、
〝 雇用 〟を〝 流動化 〟させたいなら
企業や会社の在り方も〝 流動化 〟させるべきだ。
そうしないと〝 フェア 〟じゃない！
